Порядок проведения медицинских осмотров

Порядок проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся в целях определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.

Периодические медицинские осмотры (обследования) прово­дятся в целях:

- динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

- выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных факторов;

- своевременного проведения профилактических и реабили­тационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

- оценки эффективности мер контроля на рабочем месте;

- развития безопасных методов работы и медицинского обеспечения;

- оценки годности к конкретным видам работ, с учетом индивидуальной восприимчивости работника, и мер по приспособлению рабочего места к потребностям работника.

Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года.

Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно.

Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными факторами окружающей среды в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях (имеющих соответствующую лицензию) — один раз в пять лет.

Работодатель определяет контингент и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вред­ных работ и вредных факторов окружающей среды, оказывающих воздействие на работников. Согласовав список с территориальны­ми органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, работодатель направляет его за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

Работник информируется о результатах проведенного меди­цинского осмотра (обследования), которые следует хранить в течение времени, установленного Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков их хранения.

В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии на экспертизу — для установления связи заболевания с профессией.

Литература

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».