Цель проведения аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест – система анализа и оценки рабочих мест на соответствие действующим нормативным правовым требованиям по охране труда.
Результаты аттестации используются для:
- включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников, ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
- планирования и проведения мероприятий по охране труда в соответствии с нормативными правовыми документами;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в порядке, предусмотренном законодательством;
- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания;
- рассмотрения вопроса о приостановке производства или эвакуации оборудования, представляющего непосредственную угрозу для жизни или здоровья работников.
При проведении работ по аттестации рабочих мест главным организационным и нормативным документом является Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569.