Цель проведения аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест – система анализа и оценки рабочих мест на соответствие действующим нормативным правовым требованиям по охране труда.

Результаты аттестации используются для:

- включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников, ознакомления работающих с условиями труда  на рабочих местах;

- планирования и проведения мероприятий по охране труда в соответствии с нормативными правовыми документами;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в порядке, предусмотренном законодательством;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания;

- рассмотрения вопроса о приостановке производства или эвакуации оборудования, представляющего непосредственную угрозу для жизни или здоровья работников.

При проведении работ по аттестации рабочих мест главным организационным и нормативным документом  является  Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569.

 

Страница обновлена: 27.09.2016