Перевод работника на другую работу

В соответствии с медицинским заключением работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, иными норма тинными правовыми актами Российской Федерации, и с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую (имеющуюся в организации) работу, не противопоказанную по СОСТОЯНИЮ здоровья.

Если работник, нуждающийся во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, либо соответствующая работа в организации отсутствует, работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если работник, нуждающийся во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, отказывается от перевода, либо соответствующая работа отсут­ствует, трудовой договор прекращается (пункт 8 части первой ст. 77 Кодекса).

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода, либо отсутствии соответствующей работы прекращается (пункт 8 части первой ст. 77 Кодекса). Работодатель имеет право, с письменного со­гласия указанных работников, не прекращать с ними трудовой дого­вор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

соглашениями, трудовым договором.

 Литература

Трудовой кодекс Российской Федерации.